دليل الاستخدام · العرض

جرّب Innovar IN خطوة بخطوة

أفكار وتحديات ومشاريع في الإنترانت، إضافة إلى المسارين من الموظفين. دليل موجز للشاشات الحالية، وليس تدريبًا مقدَّمًا.

دليل صوتي · دقيقتان و50 ثانية

مونتاج لشاشات حقيقية مع تعليق صوتي نسائي بالإسبانية الأوروبية وموسيقى خلفية آلية، وليس تسجيلًا متواصلًا. يمكنك الإيقاف المؤقت أو استخدام الخطوات المكتوبة أدناه، وهي أسهل على الجوال.

التشغيل المدمج غير مُتحقق منه في جميع المتصفحات. إذا لم يبدأ، نزّل ملف MP4 أو استخدم الخطوات المكتوبة: فهي تتضمن كل التعليمات.

تنزيل فيديو MP4 · قراءة النص الكامل

الموسيقى: Carefree, Kevin MacLeod · المصدر والتنزيل · CC BY 4.0. التكييف: قص وتلاشٍ ومزج ديناميكي مع الصوت. بتكلفة صفر.

الخطوات كتابةً

1. سجّل الدخول بحساب تجريبي

افتح «العرض» ثم «دخول الإنترانت التجريبي».

الحسابات وكلمة المرور في تلك الشاشة.

Ana أو Bruno يقترحان؛ وCarmen هي الإدارة.

هذه حسابات عامة: استخدم بيانات مختلقة فقط.

فتح مدخل العرض

2. اختر ما تريد تجربته

في شريط الإنترانت، افتح «المسارات».

فكرة مفتوحة: مقترح من العمل اليومي.

تحدٍّ: رد على مشكلة محددة.

مشروع: بطاقة تجربة ومراجعة يدوية.

فتح المسارات الثلاثة

3. قدّم فكرة خيالية

في «الأفكار»، انزل إلى «قدّم فكرة».

املأ العنوان والوصف والمجال؛ واضغط «نشر الفكرة».

الاسم المستعار يغيّر توقيع هذه الفكرة فقط.

النشر لا يعتمد المقترح ولا يختاره.

4. ردّ على تحدٍّ

في «المسارات»، افتح التحدي R01.

اقرأ المشكلة والنطاق ومعايير المراجعة.

اضغط «الرد على التحدي» واكتب فكرة خيالية.

الأصوات تعبّر عن الدعم لا الجدوى.

5. تحقّق من الرد

عُد إلى التحدي: يظهر في «الردود على التحدي».

افتح الرد للتعليق عليه وتطويره.

يُحفظ الارتباط بالتحدي.

ليست دعوة حقيقية.

6. شكّل تجربة

في «المسارات»، افتح «عرض مثال تجربة».

تطرح البطاقة الموجّهة أربعة أسئلة.

تحفظ المؤلفة أو الإدارة الإصدارات يدويًا.

يظل الأصل وأصالته كما هما؛ ولا يوجد ذكاء اصطناعي.

7. المراجعة قبل التجربة

تسجّل الإدارة الأسئلة والحالات يدويًا.

المراجعات القانونية والاقتصادية والتقنية منفصلة.

«قيد الدراسة» لا تعني «معتمد».

لا تخوّل تجربة ولا تلزم ميزانية.

8. جرّب المسارين الخارجيين

في «العرض»، افتح «ابتكار من الموظفين».

أ: حاكِ التأييد وراجع الطلب الخيالي.

ب: مرّ عبر الفكرة والفريق والاختبار والملف.

لا يحفظ بيانات ولا يرسل شيئًا: يُعاد عند التحديث.

فتح المسارين من الموظفين

دليل موجز لا تدريب مقدَّم

شاشات حقيقية مع سرد خطوة بخطوة.

لا تُقبل ملفات حقيقية أو بيانات خاصة.

برنامج قابل للتكييف مع احتياجات كل شركة.

المشاركة طوعية؛ ولا تلزم باستخدام وقت الفراغ.

لقطات العرض بتاريخ 3 نوفمبر 2026. قد يتغير المحتوى المشترك مع تجربة أشخاص آخرين. لا توجد تجربة حقيقية مصرّح بها ولا ضمان للنتائج ولا قدرة مثبتة لـ 100,000 موظف. ستُتفق الجلسات عن بُعد والمجموعات والجداول والمنهج والمرافقة قبل فتح خدمة حقيقية.