News und dokumentierte Fälle
Aktuelles zu interner Innovation und Intrapreneurship, plus die am besten dokumentierten öffentlichen Vorbilder. Alles verlinkt mit Datum auf seine Originalquelle. Unsere eigenen Artikel stehen im blog.
Yahoo! Hack Day, das Vorbild der internen Hackathons
2006 veranstaltete Yahoo! seinen Hack Day: Mitarbeitende bauten in 24 Stunden Prototypen — eines der Vorbilder der Hackathon-Kultur, die sich später über die ganze Branche verbreitete.
LinkedIn [in]cubator: dem Management das Projekt vorstellen
2012 gestartet: Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter kann ein Team bilden und das Projekt einmal pro Quartal dem Management vorstellen; Genehmigte erhalten geschützte Zeit zur Umsetzung. Ein expliziter menschlicher Filter, wie der Ausschuss der Innovar-IN-Methode.
Spotify: Wie sie ihre Hack Week organisieren
Spotifys Engineering-Team veröffentlichte seinen Leitfaden zum Organisieren von Hack Weeks: Zeiträume, in denen die Leute ihre gewohnte Arbeit ruhen lassen, um eigene Ideen zu erkunden und Prototypen zu zeigen.
Dropbox Hack Week: zurück zu den Wurzeln
Dropbox institutionalisierte seine Hack Week, eine Woche, in der jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter prototypen kann, was sie oder er will, mit seit 2014 im offiziellen Blog dokumentierten Ausgaben.
Google gründet Area 120, seinen internen Inkubator
2016 startete Google einen Inkubator für Projekte der eigenen Mitarbeitenden; sein Name, Area 120, ist eine Hommage an die „20-%-Zeit“.
Facebook: Hackathons als Unternehmenskultur
Facebook-Führungskräfte erklären die Rolle ihrer internen Hackathons in der Unternehmenskultur: Marathon-Sessions, in denen Prototypen neuer Funktionen entstanden sind.
Netflix Hack Day: Experimentieren ohne Angst
Netflix' Hack Day lädt seine Teams ein, in wenigen Stunden experimentelle Funktionen zu bauen und zu zeigen; manche Ideen inspirieren am Ende echte Produkte.
Wayra, zehn Jahre: 800 Startups und 285 Mio. € Geschäft
Wayra, 2011 gegründet, ist Telefónicas Open-Innovation-Beschleuniger: EXTERNE Startups, in die investiert wird. Das ist kein internes Intrapreneurship; wir nennen es gerade, um den Unterschied zu markieren: Innovar IN arbeitet mit dem Talent, das bereits im Unternehmen ist.
Microsoft Global Hackathon: der größte private Hackathon der Welt
Laut Microsoft hat sein jährlicher Hackathon mehr als 73.000 Mitarbeitende und Praktikanten weltweit zusammengebracht; Gewinnerteams stellen ihre Projekte dem Management vor, manche erhalten Finanzierung zur Fortsetzung.
Intuit und seine „unstructured time“
Intuit dokumentiert sein Programm für unstrukturierte Zeit: ein Teil der Arbeitszeit für Projekte, die die Leute selbst wählen.
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