Actualités et cas documentés
L'actualité de l'innovation interne et de l'intrapreneuriat, plus les précédents publics les mieux documentés. Tout renvoie à sa source originale avec sa date. Nos propres articles sont dans le blog.
Yahoo! Hack Day, le précédent des hackathons internes
En 2006, Yahoo! a organisé son Hack Day : des salariés construisant des prototypes en 24 heures, l'un des précédents de la culture hackathon qui s'est ensuite répandue dans tout le secteur.
LinkedIn [in]cubator : présenter son projet à la direction
Lancé en 2012 : tout salarié peut monter une équipe et présenter son projet à la direction une fois par trimestre ; les projets retenus reçoivent du temps protégé pour le développer. Un filtre humain et explicite, comme le comité de la méthode Innovar IN.
Spotify : comment ils organisent leur Hack Week
L'équipe d'ingénierie de Spotify a publié son guide pour organiser des hack weeks : des périodes où les gens quittent leur travail habituel pour explorer leurs propres idées et présenter des prototypes.
Dropbox Hack Week : retour aux racines
Dropbox a institutionnalisé sa Hack Week, une semaine où tout salarié prototype ce qu'il veut, avec des éditions documentées sur son blog officiel depuis 2014.
Google crée Area 120, son incubateur interne
En 2016, Google a lancé un incubateur pour les projets de ses propres salariés ; son nom, Area 120, rend hommage au « 20 % time ».
Facebook : les hackathons comme culture d'entreprise
Des dirigeants de Facebook expliquent le rôle de leurs hackathons internes dans la culture de l'entreprise : des sessions marathon où sont nés des prototypes de nouvelles fonctions.
Netflix Hack Day : expérimenter sans peur
Le Hack Day de Netflix invite ses équipes à construire et montrer des fonctions expérimentales en quelques heures ; certaines idées finissent par inspirer de vrais produits.
Wayra, dix ans : 800 startups et 285 M€ d'affaires
Fondée en 2011, Wayra est l'accélérateur d'innovation ouverte de Telefónica : des startups EXTERNES dans lesquelles il investit. Ce n'est pas de l'intrapreneuriat interne ; nous le citons justement pour marquer la différence : Innovar IN travaille le talent déjà présent dans l'entreprise.
Microsoft Global Hackathon : le plus grand hackathon privé du monde
Selon Microsoft, son hackathon annuel a réuni plus de 73 000 salariés et stagiaires dans le monde ; les équipes gagnantes présentent leurs projets à la direction et certaines reçoivent un financement pour continuer.
Intuit et son « unstructured time »
Intuit documente son programme de temps non structuré : une partie de la journée dédiée à des projets choisis par les personnes elles-mêmes.
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