Actualités et cas documentés
L'actualité de l'innovation interne et de l'intrapreneuriat, plus les précédents publics les mieux documentés. Tout renvoie à sa source originale avec sa date. Nos propres articles sont dans le blog.
SANTALUCÍA IMPULSA célèbre la neuvième édition de son programme d'innovation
Le programme d'innovation de Santalucía atteint sa neuvième édition en soutenant des projets d'entrepreneuriat, y compris internes.
DKV déploiera quatre solutions innovantes issues de son programme d'intrapreneuriat
Quatre idées nées des salariés passent au déploiement : le parcours complet que poursuit la méthode Innovar IN.
Santander stimule le talent interne avec l'IA : plus de 3 400 idées de salariés
Une initiative mondiale qui combine idées des salariés et intelligence artificielle pour les filtrer : le même terrain que la démo d'Innovar IN.
Gagnants du Programme d'Intrapreneuriat DOMINION 2026
Un autre exemple de grande entreprise qui institutionnalise ses défis internes et récompense ses équipes intrapreneuriales.
Mapfre stimule l'innovation interne avec Linces, son programme d'intrapreneuriat
L'assureur espagnol maintient son propre programme pour transformer des salariés en intrapreneurs.
Google : le « 20 % time », couché par écrit en 2004
La lettre des fondateurs dans le prospectus d'introduction en bourse l'a couché noir sur blanc : « nous encourageons nos employés à consacrer 20 % de leur temps à ce qui, selon eux, bénéficiera le plus à Google ». Nuance documentée : Gmail est souvent cité comme fruit de ces 20 %, mais son créateur, Paul Buchheit, le nie : « c'était une mission officielle ; je devais construire un truc de messagerie » (interview à Time, 2014). La continuité du programme a fait l'objet d'un débat public.
3M et sa « culture des 15 % », la précurseure
3M raconte que depuis environ 1948, elle encourage ses collaborateurs à consacrer 15 % de la journée à suivre leurs propres idées avec les ressources de la maison. C'est le précédent direct des 20 % de Google et de l'intrapreneuriat moderne.
IBM Innovation Jam : 100 millions de dollars pour des idées des salariés
Après son grand « jam » d'idées de 2006 — salariés, clients, partenaires et universités — IBM a investi 100 millions de dollars dans 10 nouvelles lignes d'activité. Un précédent direct : écouter à grande échelle et financer le meilleur.
Adobe Kickbox : une boîte rouge avec 1 000 dollars pour tester votre idée
Adobe remet à tout salarié une « boîte rouge » avec une carte de 1 000 dollars et une méthode pour valider son idée sans demander de permission préalable. En 2015, elle a libéré le format (Kickbox open source) pour que d'autres entreprises l'adoptent.
Atlassian ShipIt : hackathon interne de 24 heures
Chaque trimestre, les équipes d'Atlassian abandonnent leurs tâches pendant 24 heures pour travailler sur ce qui les passionne, en équipes interservices. Presque 20 ans et environ la 60e édition : l'innovation interne comme rituel, pas comme campagne.
Page 1 sur 2 · 20 entrées vérifiées (10 par page). Actualités : nouvelles du secteur. Cas documentés : précédents publics avec leur source, sans lien avec Innovar IN — ce ne sont pas des clients. Nous continuons d'enrichir les archives.